Все еще не нашли продуктивный инструмент для определения мотивации сотрудников или кандидатов на должность? Хотите формировать точные прогнозы и составлять краткосрочные мотивационные портреты кандидатов?
Если желание по прежнему сильно, давайте научимся делать это вместе! Мы предлагаем Вам освоить методы диагностики мотивации Ваших сотрудников в эффективно и в сжатые сроки. Наша методика построена на основании практического материала, собранного на профилях мотивационных карт людей, которые имеют реальную развивающуюся историю. Она применима для определения ведущих мотивационных факторов сотрудников, что, в свою очередь, позволяет прогнозировать поведение сотрудника на ближайший период до года. Анализируя количественные проявления факторов, их связки, взаимозаменяемость, модель предоставит Вам возможность получить мотивационный профиль этого сотрудника с 90% достоверностью, понять, как он будет работать в команде и какими путями будет добиваться поставленных целей.
Форматы взаимодействия – мастер-класс, дистанционная диагностика и составление мотивационных профилей сотрудников.
Если Вы планируете в долгосрочной перспективе грамотно применять мотивационные факторы для своих сотрудников, то Вам подойдет формат взаимодействия в виде мастер-класса.
Пройдя обучение, Вы получите знания об одном из продуктивных инструментов определения мотивационных факторов персонала, научитесь применять его на практике, сможете давать точные прогнозы, которые можно будет проверить прямо по ходу обучения, построив гипотетическую карьеру людей, а потом сравнив их с реальными фактами истории.
Если же Вам необходимо в кратчайшие сроки эффективно освоить бюджет, выделенный на мотивацию отдела, скорректировать динамику продаж за счет внесения изменений в мотивацию сотрудников, то Вам будет полезна дистанционная диагностика. Вы получите мотивационные профили своих сотрудников и перечень рекомендуемых мотивационных инструментов, которые будут эффективны для конкретного сотрудника и отдела.
Разработчик методики — Жданова Елена Александровна. Тренер и эксперт-практик в области разработки тренинговых продуктов (проведено свыше 300 тренингов, победитель конкурсов «Самый востребованный и деловой тренер-консультант ГК МИМ 2004 года», «Тренер года по отзывам клиентов ГК МИМ 2004 года»), проведения ассесмента (свыше 50 компаний прошли ассеcмент, среди них Альфа-Банк, IBS, Pricewaterhouse Coopers), формирования кадрового резерва (сформированы кадровые резервы группы компаний «Корпорация Центр», сети развлекательных центров «Космик»), разработке программы съездов и форумов (разработала программу и участвовала в проведении I Съезда молодежи «ИНТЕР РАО ЕЭС» 2012 года, I Съезда молодежи «Мосэнерго» 2014 года), подготовки и участия в тендерах (победитель свыше 50 тендеров).
Заказать услугу
С РАДОСТЬЮ ОТВЕТИМ НА ВАШИ ВОПРОСЫ!
Наталия Тюлькина: natacentre@mail.ru
https://sen-sei.ru Tel: +7 912 441 99 88
